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因员工旷工,公司解除与其的劳动关系,如果

更新时间：2013-12-21 12:27:20
问题描述：
因员工旷工,公司解除与其的劳动关系,如果公司将《解除劳动合同通知》用邮寄给员工后,员工不来办理相关手续,公司多少天后可以登报“公告解除”?
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 廖俊律师
    廖俊律师
    服务地区：四川-成都
    依规解除劳动关系，立即生效。可以当日采取相应形式进行通知。邮寄、电子信箱、短信、电话等都可以完成告知，同时注意保持好相关证据证明，并做好记录。是否登报可视情况而定，其他形式能完成告知建议不用登报。
    2013.12.19 11:53:11
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  • 郭光律师
    郭光律师
    服务地区：四川-成都 139-8066-6810
    咨询我
    按照公司制度、劳动合同约定处理即可，登报公告不限。
    2013.12.19 11:55:05
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  • 周文才律师
    周文才律师
    服务地区：四川-成都 173-1126-7318
    咨询我
    你好，建议协商处理。
    2013.12.19 11:43:31
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  • 罗泽伟律师
    罗泽伟律师
    服务地区：四川-成都
    可以在通知书上写清楚办理离职的时间，过时后，可以除名员工
    2013.12.19 11:38:16
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  • 薛志军律师
    薛志军律师
    服务地区：四川-成都
    你好，三十天。
    2013.12.19 11:45:45
    点赞
  • 姚军民律师
    姚军民律师
    服务地区：四川-成都
    三十天后就可以登报解除劳动合同。
    2013.12.19 11:51:19
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  • 黄强律师
    黄强律师
    服务地区：四川-成都
    你好：
    通知员工后30日
    2013.12.19 13:48:56
    点赞
  • 喻远军律师
    喻远军律师
    服务地区：四川-成都
    可以依法进行解除.
    2013.12.19 15:19:16
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  • 邓和平律师
    邓和平律师
    服务地区：四川-成都
    不知道你们邮寄去公证没有，如果没有，可能有问题。 
    2013.12.19 15:47:19
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  • 邢伟华律师
    邢伟华律师
    服务地区：上海-上海
    书面告知。
    2013.12.21 12:27:20
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