因员工旷工,公司解除与其的劳动关系,如果

更新时间：2013-12-21 12:27:20

问题描述：

因员工旷工,公司解除与其的劳动关系,如果公司将《解除劳动合同通知》用邮寄给员工后,员工不来办理相关手续,公司多少天后可以登报“公告解除”?

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廖俊律师
服务地区：四川-成都

依规解除劳动关系，立即生效。可以当日采取相应形式进行通知。邮寄、电子信箱、短信、电话等都可以完成告知，同时注意保持好相关证据证明，并做好记录。是否登报可视情况而定，其他形式能完成告知建议不用登报。

2013.12.19 11:53:11

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郭光律师
服务地区：四川-成都 139-8066-6810

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按照公司制度、劳动合同约定处理即可，登报公告不限。

2013.12.19 11:55:05

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罗泽伟律师
服务地区：四川-成都

可以在通知书上写清楚办理离职的时间，过时后，可以除名员工

2013.12.19 11:38:16

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周文才律师
服务地区：四川-成都

你好，建议协商处理。

2013.12.19 11:43:31

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薛志军律师
服务地区：四川-成都

你好，三十天。

2013.12.19 11:45:45

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姚军民律师
服务地区：四川-成都

三十天后就可以登报解除劳动合同。

2013.12.19 11:51:19

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黄强律师
服务地区：四川-成都

你好：
通知员工后30日

2013.12.19 13:48:56

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喻远军律师
服务地区：四川-成都

可以依法进行解除.

2013.12.19 15:19:16

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邓和平律师
服务地区：四川-成都

不知道你们邮寄去公证没有，如果没有，可能有问题。

2013.12.19 15:47:19

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邢伟华律师
服务地区：上海-上海

书面告知。

2013.12.21 12:27:20

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