旷工解除劳动关系

更新时间:2011-04-18 22:23:38
问题描述:
因旷工.单位解除劳动关系.是否可领失业釒
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    这个要看具体的情况的
    2011.04.18 22:23:38
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单位员工旷工22天,是否可以领取失业金
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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我因为旷工被单位开除了,我可以领失业金吗?
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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员工旷工解除劳动合同可以领取失业金吗?
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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劳动关系解除
调离不能替代解除劳动关心。
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解除劳动关系
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录
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解除劳动关系
可以要求工厂支付经济补偿.可以要求工厂补买保险.建议提起劳动仲裁。
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无故解除劳动关系
申请劳动仲裁解决
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