员人给公司造成经济损失,能不能扣发工资?

更新时间:2013-12-29 08:42:37
问题描述:
员人给公司造成经济损失,能不能扣发工资?
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8位律师解答
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  • 金震宇律师
    服务地区:江苏-无锡
    可以,前提是有相应规章制度,另外每月最多扣工资的20%。
    2013.12.17 20:18:12
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  • 万昶律师
    服务地区:福建-厦门
    确定损失按照损失数额扣工资
    2013.12.17 16:04:19
    点赞
  • 万昶律师
    服务地区:福建-厦门
    确定损失按照损失数额扣工资
    2013.12.17 16:07:02
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  • 王兴铭律师
    服务地区:山东-东营
    可以扣的
    2013.12.17 20:55:40
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  • 张静雨律师
    服务地区:江苏-无锡
    可以按公司规章制度执行,但是每月最多扣工资的20%。
    2013.12.17 21:46:55
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  • 张静雨律师
    服务地区:江苏-无锡
    可以按公司规章制度执行,但是每月最多扣工资的20%。
    2013.12.17 21:47:18
    点赞
  • 曹志权律师
    服务地区:江苏-无锡
    扣发工资需有规章制度做支撑
    2013.12.17 23:27:30
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    不能扣工资。
    2013.12.29 08:42:37
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公司以在职期间个人失误造成公司损失为由,不发我工资
你可以依法申请劳动仲裁。需要详细咨询,可以电话联系我。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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员工给公司造成经济损失
劳动监察追究的话用人单位要针对员工操作失误为公司造成损失以及他自己离职这些情况进行举证,另外建立劳动关系却不签订劳动合同,可以对用人单位进行双罚的,这一点是用人
全部4个答案 >
888 人咨询过
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员工徇私舞弊给公司造成损失,可以扣发工资吗
你的情况可以要求员工承担企业的相应损失,因该损失与员工的故意行为存在因果关系。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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工作失误未造成公司损失,扣除我半月工资合理吗
劳动合同及公司的规章制度中对此是怎么约定的?
全部1个答案 >
888 人咨询过
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给公司造成经济损失,公司扣押我全部工资
您好,即便您的原因造成公司的损失,公司可以要求您赔偿,但是无权克扣您的工资。可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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在工作上的失误造成公司经济损失,公司扣发工资合法吗?
如果没有依据乱扣肯定违法的。 如果你还不清楚可以电话咨询我。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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