员工给公司造成经济损失

更新时间:2012-10-18 14:27:11
问题描述:
公司员工因操作失误给公司造成经济损失2000元,且员工在公司不知道的情况下自动离职,而且公司和员工并没有签订劳动合同,公司扣发了他的工资,员工现在把公司告到劳动保障监察去了,该怎么办
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 丁慧芬律师
    服务地区:山东-青岛
    劳动监察追究的话用人单位要针对员工操作失误为公司造成损失以及他自己离职这些情况进行举证,另外建立劳动关系却不签订劳动合同,可以对用人单位进行双罚的,这一点是用人单位的绝对过错,逃不掉。
    2012.10.18 14:27:11
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  • 王晓杰律师
    服务地区:山东-青岛
    可以劳动仲裁,没签合同公司需要支付两倍的工资
    2012.10.17 09:40:51
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  • 孙晓飞律师
    服务地区:山东-青岛
    委托律师,积极应诉
    2012.10.17 09:48:31
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  • 宋建海律师
    服务地区:山东-青岛
    委托律师代理
    2012.10.17 11:20:41
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造成公司损失
具体请咨询本律师
全部3个答案 >
888 人咨询过
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员工工作失误,造成公司直接经济损失
写明情况,同时请求原谅即可
全部2个答案 >
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因员工本人原因,给企业造成经济损失的,由员工赔偿经济损失
根据过错情况来确定,不超过20%,具体的案件情况需要全面了解,方能给出准确的答复,建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助,可致电本律师,
全部3个答案 >
888 人咨询过
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员工给公司造成经济损失员工赔偿标准
如果已经尽了谨慎义务,不应该让员工赔偿的。
全部2个答案 >
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公司过失造成员工损失
可以要求分司更正
全部1个答案 >
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员工失职给公司造成严重经济损失
公司应当向第三方追债
全部3个答案 >
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造成公司损失
如果是一般性过失,那么不用赔。
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