在工作上的失误造成公司经济损失,公司扣发工资合法吗?

更新时间:2010-09-08 16:27:55
问题描述:
我是从事服装制版工作的,之前都是手工制版!为了充分利用公司的现有设备和提高工作效率,公司安排我边手工制版边学电脑制版.在一批外贸服装的制作中,由于我的失误把腰带的汽眼位20公分,在健盘上误输了10公分!我的这个失误既然通过了下面所有的检查验收直到真正的客户老板验货时才被发现!这个事故发生后,我马上向公司提出要安排人对我以后的版子进行审核制度.可公司用这样做会增加公司成本为由一直没有采纳我的提议!由于本人没有电脑制版基础,经常会被搞得忘了吃饭,忘了下班的时间.最后又导致内销的两个款服装由于没有放缩率使产品滞销.以上事故使我对自己失去了工作下去的信心!我按照规定提前向公司写了辞职申请并得到了批准!在与公司结算乘余工资时被公司扣留不发.并威胁要我赔偿.请问因我的失误,公司这么做合法吗?谢谢!
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  • 李加刚律师
    服务地区:江苏-苏州 189-1263-9663
    咨询我
    如果没有依据乱扣肯定违法的。
    如果你还不清楚可以电话咨询我。
    2010.09.08 16:27:55
    点赞
  • 房广游律师
    服务地区:江苏-苏州
    公司损失不是由于你一个人的失误造成,因此要求你一个人承担责任并扣留你的工资,公司这样的做法是违法的。而且你与公司接触劳动合同的事由是你提出辞职,公司也同意了,再向你追究责任也不逻辑。
    2010.09.08 09:32:02
    点赞
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