员工徇私舞弊给公司造成损失,可以扣发工资吗

更新时间:2012-03-25 16:17:52
问题描述:
我公司2名送货司机在给超市配送时,徇私舞弊,故意给超市少送价值600元的货物,被超市发现,扣留写材料才放行。后来我们也找员工面谈,承认以前也做过2次(没被发现)。现在我们要开除这2为员工,但是超市要对我们公司进行罚款(估计要2000元 ),以及前期的少额部分(800元)要我们补齐承担 请问:我们可以从员工工资里扣除吗?需要哪些材料和手续?符合国家劳动法吗?谢谢!
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2位律师解答
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    你的情况可以要求员工承担企业的相应损失,因该损失与员工的故意行为存在因果关系。
    2012.03.25 16:17:52
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  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    根据单位相关规定处理。
    2012.03.25 16:06:52
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企业员工滥用职权给公司造成损失
可以考虑以职务侵占的罪名报案
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公司以在职期间个人失误造成公司损失为由,不发我工资
你可以依法申请劳动仲裁。需要详细咨询,可以电话联系我。
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员工给公司造成经济损失
劳动监察追究的话用人单位要针对员工操作失误为公司造成损失以及他自己离职这些情况进行举证,另外建立劳动关系却不签订劳动合同,可以对用人单位进行双罚的,这一点是用人
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