首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
辽宁法律咨询
>
沈阳法律咨询
>
沈阳劳动纠纷
> 咨询详情
徇私舞弊给公司造成直接经济损失可以开除吗
更新时间:2014-12-26 11:39:27
问题描述:
徇私舞弊给公司造成直接经济损失可以开除吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马强律师
服务地区:辽宁-沈阳
具体看什么损失、是否有过错,规章制度怎么规定的?
2014.12.24 19:54:37
点赞
尚冰冰律师
服务地区:辽宁-锦州
156-4068-6444
咨询我
可以根据损失确定,遵循公司规章制度。
2014.12.25 16:21:23
点赞
刘哲律师
服务地区:辽宁-锦州
188-4168-7472
咨询我
违法单位的公章制度可以。
2014.12.25 10:05:51
点赞
杨晓东律师
服务地区:辽宁-沈阳
依据公司规章,可以开除。
2014.12.24 19:31:45
点赞
林浩律师
服务地区:辽宁-沈阳
你好!可以根据损失确定。
2014.12.24 20:16:01
点赞
张洪士律师
服务地区:辽宁-鞍山
可以开除,
2014.12.24 20:16:40
点赞
许振海律师
服务地区:辽宁-沈阳
可以。。。。
2014.12.25 11:00:25
点赞
刘忠斌律师
服务地区:辽宁-沈阳
按照本单位 的规章办理。
2014.12.26 11:39:27
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他3位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
直接辞退可以告公司吗
无故辞退
450
没签劳动合同口头辞退可以直接走吗
不可直接走,需依法处理。试用期提前三日通知,非试用期提前三十日书面通知,或与单位协商一致解除劳动合同。离职时需办理完相关手续。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我老板没有公司,把我辞退了,可以补偿吗
您好可就补偿事宜进行咨询
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被公司辞退有辞退证明可以直接去法院起诉申请赔偿金吗
被辞退后不能直接起诉。应先尝试与公司协商,协商不成可向调解组织申请调解,调解不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的再向法院起诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司可以直接降薪吗
公司降薪需慎重。员工应首先了解降薪原因,如合理可接受;如不合理,可与公司协商或向劳动部门投诉;如问题严重,可解除劳动合同并申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
私人企业无故辞退员工可以告吗?
可以告。被私人企业无故辞退,员工应收集证据,证明企业辞退行为无合法依据。向劳动部门投诉,寻求快速解决。如投诉无果,可申请劳动仲裁,要求企业支付经济补偿或赔偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果劳动合同没有签的话,可以去告该公司吗
员工未签劳动合同,常见处理方式有:1.与公司协商补签合同;2.向劳动监察部门投诉;3.申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况,如协商无果或公司不配合,可选择投
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我被公司辞退了可以拿双倍工资吗?
1. 被用人单位辞退属于违法辞退,能拿双倍赔偿金但不能拿双倍工资。 2. 如果用人单位违法解除劳动合同,并且劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有劳动合同,老板无缘无故辞退我们,可以到劳动局告吗?
1. 没有劳动合同被辞退,可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资,除了过失性辞退外还可以要求用人单位支付经济补偿或者双倍赔偿金。 2. 对仲裁裁决不服的,可以自收
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果不符合公司标准可以直接辞退吗
【法律分析】:公司辞退员工必须要有合法的事由。主要辞退情形有以下: 1、用人单位与劳动者协商一致,可以随时解除劳动合同; 2、劳动者过失性辞退,用人单位可以
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
违反公司的规章制度可以辞退员工吗
员工如果是严重违反了公司的规章制度,公司能直接辞退。对于具有严重违纪等重大过错的员工,公司可以单方面与其解除劳动合同,并且不需要支付给员工经济补偿金。 用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
嘉善县律师
衡阳律师
房产律师
海口建筑工程律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
沈阳律师
沈阳找律师
康平县律师
康平县找律师
沈阳劳动纠纷律师
沈阳劳动仲裁律师
沈阳劳动合同纠纷律师
同城律师:
法库县律师
康平县律师
辽中区律师
新民市律师
沈阳和平区律师
沈河区律师
大东区律师
皇姑区律师
铁西区律师
苏家屯区律师
浑南区律师
沈北新区律师
于洪区律师
专业律师:
沈阳房产纠纷律师
沈阳公司法律师
沈阳合同纠纷律师
沈阳婚姻家庭律师
沈阳交通事故律师
沈阳劳动纠纷律师
沈阳刑事辩护律师
沈阳债务债权律师
律师解答动态
刚刚
彭国军律师
近期帮助 6065 人
66年1月份要延迟几个月
1分钟前
党政律师
近期帮助 7076 人
是因为我和小孩爸离婚时把房子过了一下名,这种情况该咋办呢?按合同约定?
2分钟前
徐胤律师
近期帮助 0 人
未成年人可以发行歌曲吗
3分钟前
国晖武汉分所律师
近期帮助 74304 人
楼下烧烤油烟太大
4分钟前
黄鑫律师
近期帮助 15990 人
我是原告,我的文件送达地址可以保密,或者更改吗
4分钟前
周文才律师
近期帮助 92953 人
孩子在户外吃饭的地方玩水,导致孩子住院,商家并未提示和安全警示,商家是否需要承担相应责任
5分钟前
黄鑫律师
近期帮助 15990 人
你好,咨询是收费的吗
5分钟前
陈景芝律师
近期帮助 1815 人
黄色平台充钱没约过算违法行为吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询