单位原来每天工作8小时,每月休息6天,算

更新时间：2013-12-15 10:22:27

问题描述：

单位原来每天工作8小时,每月休息6天,算2天加班,现在规定每天工作7.5小时,以此为理由只算1天加班,这样合理吗,违法吗?

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

赵红文律师
服务地区：天津-天津

违法。。。。

2013.12.15 10:22:27

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

春节值班7天按几倍工资算

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

元旦倒班工人加班工资怎么算

请问每月工作26天每天工作12小时算违意

可以去劳动局投诉

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

规范加班时间每天不超过3小时

每天上班12小时,一个月没有休息,工资在

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一周工作六天算加班吗

24小时上班,休息10天

劳动部门投诉

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一月休息3天,每天上班11.5小时,按照

按照合同约定的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

每周工作6天每天8小时如何要求加班费

我在单位工作五年了，每天12小时上班，(以每月3O天计)每月上班28天，只有转班有半天休息，单位规定

当然不合法，协商不成，申请劳动仲裁。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

每周工作6天每天8小时如何要求加班费

每天工作12小时,每个月休息4天,合理吗

不合法。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

每天工作八小时我是非全日制人员?

每天工作8小时,一周工作6天,算违法吗

一周工作五天

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

每天工作12小时算加班吗?

您好，应该算加班，要计算加班费的。超出每周工作40小时的规定。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

每天工作8小时，每月工作28天，算不算加班

第一、现行规定月平均工作日为21.75天；第二、每天工作不超过8小时；第三、周末休息日应安排休息，每周应保证员工至少休息一天，不能安排休息日休息的，应安排补休，

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

39秒前

管振华律师

近期帮助 7634 人

我想追回恋爱时花费的所有钱财，对方赖账死活说是我自愿的，请问如果向法院提交诉讼，需要什么流程以证明

1分钟前

盈科王雨昕律师

近期帮助 72111 人

老师您好，我是航天三院2016年11月退休的能补发多少钱呀？

2分钟前

李敏律师

近期帮助 151 人

有64岁了，工厂倒闭了，有没有补偿？

9分钟前

周文才律师

近期帮助 93985 人

复读生退学不退费

11分钟前

吴丁亚律师

近期帮助 100591 人

一年一万块钱的利息是四百五和法吗

12分钟前

周文才律师

近期帮助 93985 人

在我不知情的情况下，就被扣了我29.9元钱，是怎么回事？

13分钟前

叶清风律师

近期帮助 5215 人

一年正常物业费380.十几年没交，是不是应该打折，物业不肯打折，还有六千多的违约金，是不是不合理

15分钟前

叶清风律师

近期帮助 5215 人

现在被口头通知辞退，没有补偿，还是辞退，让自动离职，明确不赔偿，还是直接仲裁

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

律师服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

我是公众

极速咨询限时追问

我是律师

案件接洽合作加盟