没签合同的辞退

更新时间:2013-11-26 17:21:18
问题描述:
已过转正期但是没签合同,公司想要以工作不满意为由的辞退,需要提前30天通知并且提供补偿的吗?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 胡小华律师
    服务地区:广东-深圳
    是否有补偿看辞退的原因,未签订劳动合同有双倍工资
    2013.11.26 17:21:18
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  • 赵烽律师
    服务地区:广东-深圳
    违法辞退以及未签订劳动合同都可以要求双倍赔偿。
    2013.11.25 19:12:18
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  • 石国胜律师
    服务地区:广东-深圳
    违法辞退以及未签订劳动合同都可以要求双倍赔偿。
    2013.11.25 22:03:50
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  • 简晓满律师
    服务地区:广东-深圳
    违法辞退以及未签订劳动合同都可以要求双倍赔偿。
    2013.11.26 09:37:32
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试用期不到被辞退,是否有补偿 ,而且公司没有提前三十天通知,并且要求本人写辞工书。
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同
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没签合同被辞退
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没签合同被辞退
要求双倍工资,
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关于因没签合同被辞退
可以申请劳动仲裁维权
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没签合同解雇
可以要求公司支付没有签订劳动合同的双倍工资的,打官司的律师费用可以与律师协商的,如果你证据足的话,你这个官司胜算是很大的。
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