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在没有签劳动合同的前提下，工作不满两个月。被辞退是否需要提前一个月通知或者赔偿一个月补偿金。

更新时间：2022-05-15 14:08:09
问题描述：
未签订劳动合同，工作不满两个月的。解雇是否需要提前一个月通知或一个月赔偿。
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    劳动者如未提前30天通知用人单位离职的，需要赔偿用人单位的直接经济损失。赔偿金包括公司聘用、培训这个员工发生的费用以及因为该员工未提前30天提出离职给公司造成的的直接经济损失
    2022-05-15 14:05:32
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    辞退员工需要提前三十日通知员工，如果是违法解除的可以要求公司赔偿。《劳动合同法》第四十条，有法定情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
    2022-05-15 14:05:54
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    公司辞退员工需要提前一个月通知或者额外支付一个月的工资。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，等等
    2022-05-15 14:08:09
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