首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
签订合同未到期，辞职提前一个月书面通知公司，需要赔偿吗？
更新时间：2022-03-16 05:56:13
问题描述：
签订
合同
未到期，辞职提前一个月书面通知公司，需要赔偿吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
149701
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
根据《
劳动合同法
》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-03-16 05:50:58
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
415733
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者。用人单位终止劳动合同未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金
2022-03-16 05:54:47
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1023213
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
合同期满，
劳动关系
自然解除，劳动者辞职不需要提前通知单位，如果合同没有到期，应提前通知单位。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-03-16 05:56:13
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
合同到期后，辞职需要提前一个月打招呼吗
劳动合同纠纷
535
合同未到期，口头通知辞退员工，没有提前三十天，一共需要赔偿多少钱偿多少钱？
您好，按照合同约定办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
合同到期单位不续签需要提前通知吗
民法典
862
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
1424
合同未到期辞退员工，在没有提前一个月书面形式通知的情况下，该如何赔偿？
没提前通知辞退员工可能需要支付职员一个月、到十二年的工资作为赔偿。 如果用人单位没有提前通知员工而对员工进行辞退的话，那么需要向员工支付相关的劳动补偿，具体劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同到期公司不续签是否需要提前一个月通知
订立劳动合同
1430
没和公司签订劳动合同，现在要离职，需要提前一个月，提出申请吗？
如果是在试用期内的话可以提前3天书面通知单位，不是试用期的话可以提前30天书面通知单位离职。工资需要按照工作的天数来发放
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签订劳动合同，离职需提前一个月吗？
签了劳动合同可以提前离职，应提前通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签合同。辞职需要提前一个月吗？
根据你的描述，单位没有签订书面的劳动合同，离职时需要按照单位的规章制度进行办理，没有规章制度的，应当按照法律规定办理。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签订劳动合同，辞职需要提前一个月吗？
及时保留证据，可以主张双倍工资
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司提前一个月通知合同到期不续签，我还有赔偿吗？
您好，还可以享受劳动补偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签订劳动合同，离职需要提前一个月通知吗？
看公司规章制度有的需要有的不需要
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
几个月的中专学生实习
实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业;或是提前熟悉
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
要是公司故意让员工难以离开怎么办？
可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否因为丧假扣款违反劳动法？投诉电话是多少？
你好，有具体规定的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
大三学生上学期出来实习，下学期住宿费XXX不退
你好，可以与学校协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于变更项目经理的法律规定
按合资合同和章程办理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订劳动合同第一天想离职
法律分析：可以。第一天签了劳动合同，第二天是可以辞职的，但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位，已经位正式期需要提
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同口头和老板说离职
你好y，这边为您转接人工客服
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工不服从管理被解雇用人单位付什么责任
法律分析：劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的，用人单位不需要承担经济补偿的责任，劳动者也无权要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
那曲律师
同城律师：
安多县律师
巴青县律师
班戈县律师
比如县律师
嘉黎县律师
尼玛县律师
聂荣县律师
申扎县律师
索县律师
双湖县律师
色尼区律师
律师解答动态
2分钟前
王奎律师
近期帮助 10164 人
如果是未成年16岁开汽车会怎么处置呀
5分钟前
王奎律师
近期帮助 10164 人
价值超过一万多，拿我行李的马上第四天了还没有要归还和给12306报备的意思，我该怎么办？
6分钟前
王奎律师
近期帮助 10164 人
飞单没成功属于犯罪吗
10分钟前
甘雨忱律师
近期帮助 1107 人
09年信用社的信贷员用我对象的名字贷款，信用社让我家还款，这钱我们怎么还，也没有偿还能力
23分钟前
李迎律师
近期帮助 2991 人
工作满10年且已经连续签核了三次劳动合同，按照法律应该签无固定期限合同，公司不同意签核无固定期限合同
23分钟前
张强律师
近期帮助 25054 人
qq邮箱收到了司法涉嫌诈骗通告
41分钟前
周于炜律师
近期帮助 7815 人
我买到假的新百伦了，应该怎么办？想退换。
44分钟前
杨涛律师
近期帮助 13 人
支付宝，被刑侦冻结，可是没有案号，这个要紧吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
