劳动争议举证责任

更新时间：2013-10-11 20:37:16

问题描述：

律师好!我曾在一个社会团体做专职工作,单位没有与我订立劳动合同,也没有上保险,至今拖欠一月工资。我的工资是单位以现金形式发放的,有我的签字收据,掌握的用人单位手中。请问,这种情况举证责任如何分配?有什么法律依据? 期待律师的解答,深表感谢!

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许运来律师
服务地区：天津-天津

您好，首先要举证劳动关系，然后在举证对方拖欠工资的证据，如果以上两种情况都属实，可以要求单位支付经济补偿金。

2013.10.11 20:37:16

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律师好！单位没有与我签合同，我手中没有工资条，工资以现金形式发放，有我签字，收据在单位手中。由于单位是社团性质，被告始终坚持说我是志愿者，否认存在劳动关系。我没有直接证据，只有工作时的会议记录，工作当中的照片，工作往来邮件。可被告坚持说志愿者也做这样的工作。法官说能看出我比一般志愿者付出的多，但不能证明存在劳动关系。关键是最直接的证据在单位手中，单位给我发的是工资，给志愿者发得是补贴。
我如何举证呢？单位有没有举证责任？谁负主要举证责任？

2013.10.13 13:33:18
武君律师
服务地区：天津-天津

举证责任根据案件的不断进程以及不同证明内容，付有举证责任的人是不同的，如需帮助电话与我联系。

2013.10.11 19:32:14

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