你好,我在一家小工厂工作,没有签订劳动合同。都是口头工资,一天工作十四五个小时。我现在因为某种原因离开了。但是上司不算账。没有工资。一个字。拖延。我应该如何保护我的合法权益?拿到自己的辛苦钱

更新时间:2022-04-05 18:03:34
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你好,我在一家小工厂工作,没有签订劳动合同。都是口头工资,一天工作十四五个小时。我现在因为某种原因离开了。但是上司不算账。没有工资。一个字。拖延。我应该如何保护我的合法权益?拿到自己的辛苦钱
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    可到劳动监察投诉或直接提起仲裁
    2022-04-05 17:59:16
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    你好,建议及时协商处理,协商不成可以起诉解决
    2022-04-05 18:01:11
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
    2022-04-05 18:03:34
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我在税务局工作了14年,没有和我签过劳动合同,没有保险,工资一直不高,没有加班费,现在退休,我应该享
加班没有加班费的,劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资,不受时效的限制。
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是吗?我在一家私营部门工作了二十天。现在因为工作关系不想做,所以退休了,上司不给我工资。我们前期也没
员工辞职应当进行下列程序: 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离
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我去一个单位,没签任何合同,并且我已工作一个月,跟岗期过了,但一直都没给我工资我该怎么保护自己的合法
按规定,公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
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我在一家小型工厂工作,没有签订劳务合同。都是口头谈的工资,不结工资。我应该怎样维护我的合法权益。
离职后如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动
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我在青岛某公司工作10个月,没有签订劳动合同,突然开除,最后一个月工资没全给,我应该怎么维护权益
你好,你可以申请劳动仲裁,要求公司支付:1、拖欠的工资;2、未签订书面劳动合同二倍工资(9个月的工资);3、违法解除劳动合同赔偿金;4、未休年休假工资(如存在)
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劳动局上一级是什么部门?
劳动行政部门具体包括下列层级:国务院设人力资源与社会保障部;省、自治区、直辖市人民政府设人力资源与社会保障厅;省辖市、州、自治州设人力资源与社会保障局;县(旗)
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但原单位不配合,怎么办?
你好,你可以申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
中专生国家规定实习期是多长
各地规定不一,参见当地具体规定
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想把年龄变大3岁,可以吗?
改年龄是可以的。到户籍所在地的派出所申请。居民变更户籍信息中的出生日期,需要提供的材料:1、申请人或监护人的书面申请(到那里填写就可以了)。2、证明实际出生年龄
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