公司给我们加班费克扣怎么办

更新时间:2013-10-11 16:38:23
问题描述:
十一国庆节我是全部在上班,按照劳动法应该是加班的,是三倍工资,可是公司只是报五天加班,前三天是三倍工资,后两天是两倍工资,说有两天是调休,可是我们并没有调休。而且合同是按劳动法签的,可是我们平时每个月还是只有四天休息,按照合同应该是每周六周日休息,可是我们每个月固定只有四天休息,找公司谈,公司说就这样,适应不了可以不干!这样我应该怎样维权?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张勇律师
    服务地区:广东-深圳
    公司拖欠工资是不合法的,员工有权要求公司支付,也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。
    公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资,员工可以以此被迫提出离职,要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金,同时员工工作期间的工资也可以要回。
    标准工作时是每周工作不超过5天,有可以采取6天工作制,但总共工作时间不得超过40小时,超过则是加班。
    公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。
    有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
      (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
      (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。
    2013.10.11 15:25:52
    点赞
  • 赵烽律师
    服务地区:广东-深圳
    可以申请劳动仲裁。
    2013.10.11 15:04:31
    点赞
  • 黎大方律师
    服务地区:广东-深圳
    去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
    2013.10.11 15:05:04
    点赞
  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    申请劳动仲裁解决
    2013.10.11 16:38:23
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我们从事酒店业,国庆节123日三天工作,但公司不给加班费,只说以后会补休。他们这样做对吗?三倍的工资
临时工周末加班理论上也是应该有双倍工资的,因为在我国的法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工,只要和用人单位之间有劳动关系,用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
国庆节的法定假日加班费是三倍,但公司只给了我两倍,说固定工资还有一倍,对吧?上个月上班25天,国庆1
合同谈判应该在公平公正的前提下进行,谈判的双方都应该做好让步的准备,双方应该遵守在谈判桌上达成的协议。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是唐山一家私人媒体公司的员工。我们公司没有国庆节和中秋节的假期,也没有三倍的工资。我们每个月和周末
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我想咨询的是,工厂要求国庆节只有两三天假期,所以其他法定的一两天工作,但是没有加班工资,通常星
在国庆节安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,要加班费先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司克扣加班费怎么办?
你们可以到劳动部门投诉处理。以此为理由解除合同的情况下,你们可以得到经济补偿金,因为公司的做法已违反了劳动合同法的规定。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在在公司加班不付加班费因怎么办
直接到你当地的仲裁委员会办理申请就可以了
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业克扣加班费
可提起劳动仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业克扣加班费
在仲裁开庭中要求单位举证已会过加班费,如果单位不能举证则单位应承担败诉的责任.
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
3分钟前
张仁山律师
近期帮助 27692 人
已在企业退休们原民办教师再能亨受补助吗?
7分钟前
张仁山律师
近期帮助 27692 人
手机被人监控了
7分钟前
张仁山律师
近期帮助 27692 人
修光路的,把农民的管道压坏了,不给处理,一直拖
7分钟前
阮兴军律师
近期帮助 11348 人
小区选举业委会,聘请的第三方与参选委员勾结选票作假,应该怎么办?怎样才能申请查验核实全部票
17分钟前
乔鹏飞律师
近期帮助 2729 人
打架被打方住院,该方怎么办
17分钟前
余联刚律师
近期帮助 114210 人
在装修公司跟老板合作,工人我找的。但是老板没钱给工资。我需要承担责任么?
17分钟前
余联刚律师
近期帮助 114210 人
因为公司是5月份发3月工资,工资比调岗说的工资误差很大。比没调岗时工资误差更大。可以维权吗
21分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 45827 人
我现在面临一个借贷纠纷的问题。去法院起诉,请问我还有别的方法或者建议给我,我怎么能把钱要回来吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询