国庆长假加班费是个老话题，今年又冒出了新意：在家上班、在家候命算不算加班?对此，有专家认为：不论工作的行为在哪里发生，只要员工在长假期间做了单位的事，单位可从中受益，都属于加班，应按规定付给员工加班费。
加班应该发放加班费，法律不是问题，普及也不是问题，问题在于如何保障劳动者按时足额拿到加班费，这依然是个空白。很多人在单位加了班，领不到加班费或领不到足额的加班费。法律法规对加班费作出了明确规定，但如何保障劳动者拿到加班费却没有详细规定。尤其是长假前后，劳动监察部门也无心顾及加班费这种些许 “小事”，于是更给了一些单位明目张胆克扣加班费的机会。一些用人单位在加班费上装聋作哑，拒不发放加班费，作为劳动者来说，你又能奈它何?
有鉴于此，与其探讨“家里上班该不该拿加班费”的问题，还不如认真制定一些保障加班费落实的措施。比如，假期前老板如果需要员工加班，应该事前付给加班费，否则员工可以拒绝加班;对于假期加班的员工，用人单位必须在假期结束一周内发放加班费，或者干脆按天发放，从而堵住一些单位克扣加班费的渠道，保障员工加班也加薪。
在家上班、在家随时候命算不算加班，算也好，不算也好，都并不是目前最主要的问题，最根本的是所有的加班都应该完全、彻底、按时地领到足额的加班费，如果加班费被一再克扣甚至被老板们“忘记”的话，那探讨算不算加班又有何意义呢?
