孕妇调动上班地点

更新时间:2013-10-11 08:36:08
问题描述:
我是一名孕妇,原本在佛山顺德区工作, 后来分公司投标失败要撤离顺德,安排我在佛山禅城区工作,我不同意。但总公司在顺德还有其他业务项目。 公司要求我在限定时间内到新部门报到,不报到就当为旷工处理。 而且公司强调原工作岗位工资等并没有变化,只是上班地点有变动。 我签的劳动合同工作地点为佛山。请问公司这样是真的合法吗?我能否要求公司安排我在顺德工作?
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 田桂鑫律师
    服务地区:广东-佛山
    建议你去劳动部门投诉,因为公司在顺德还有其他项目而且你又怀孕了,虽说公司强调原工作岗位工资等并没有变化,但实质上因工作地点调动,会造成成本增加,福利变形不同了。如有不明白也可在咨询本律师,也欢迎来电咨询。
    2013.10.10 15:53:06
    点赞
    今天人事部门通知我,我这样的情况是旷工,可以辞退。 公司说法是顺德有业务但没有岗位提供给我。 单位这样是否属于变相辞退? 上班的成本剧增了,而且上班的交通时间也很长。
    2013.10.11 19:43:58
    建议去劳动部门投诉或者仲裁
    2013.10.12 09:59:12
  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
    咨询我
    你这个情况很难拒绝公司调动
    2013.10.10 14:32:57
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助526386 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    单位做法合理
    2013.10.10 16:40:23
    点赞
  • 何佛元律师
    服务地区:广东-佛山
    公司做法合理
    2013.10.10 16:23:14
    点赞
  • 何瑞华律师
    服务地区:广东-佛山
    单位做法合理
    2013.10.10 16:59:44
    点赞
  • 翁益刚律师
    服务地区:广东-佛山
    公司的行为违法,视为变相辞退,可主张赔偿金。
    2013.10.10 23:23:23
    点赞
  • 余丹霞律师
    服务地区:广东-佛山
    单位做法合理。
    2013.10.11 08:36:08
    点赞
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关于员工调动
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你可以拒绝,协商不成可以提起劳动仲裁,
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