关于员工调动

更新时间:2010-11-06 02:46:45
问题描述:
我公司在天津有公司,但其在深圳设立办事处,由于天津公司工作需要,调动一人至天津上班。该人员为管理者技术型人员。但该员工以无法适应天气为由,拒绝来此上班。公司方面想给予一个月的补偿金,但该员工10月份上班10天,但要求我公司支付10月全月份工资,在支付1个月的补偿金,是合理的吗?
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3位律师解答
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  • 郭明律师
    服务地区:天津-天津 131-1002-2828
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    劳动者要求不合理。
    2010.11.06 01:00:59
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助234961 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    来津上班是双方约定的事,不来上班就是违约.但是想他上班,多点补贴也是可以的.
    2010.11.05 19:47:18
    点赞
  • 王云华律师
    服务地区:天津-天津
    可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,解除劳动合同,10月份要按照实际上班的10天发放工资。
    2010.11.06 02:46:45
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