且工作时间长了,是否违反劳动法?我有该如何解决那?这普通合同是劳动合同,变叫我自动辞职!

更新时间:2011-08-10 16:47:26
问题描述:
请问,我在一家外资企业,签订的是普通合同,只具体说明工作地点,没说内容。工作一段时间后升职,工资也涨了。但没再签过任何合同,只有一份调令在公司手里。随后将我调到总公司,说是平调(口头)。但到总公司,负责人却说没合适的位置,要我做刚进公司时做的事情,且工作时间长了,工资大量下降。请问公司这样是否违反劳动法?我有该如何解决那? 问题补充: 这普通合同是劳动合同,但是在分公司的,这样也可以吗?而且公司告诉我,若我不接受,变叫我自动辞职!这样种情况怎么解决?也是申请劳
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4位律师解答
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  • 罗泽伟律师
    服务地区:四川-成都
    可以申请劳动仲裁。。若有其他疑问,欢迎来电咨询或者当面咨询!
    2011.08.10 15:45:06
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
    咨询我
    你好,你可以申请劳动仲裁。
    2011.08.10 09:12:08
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  • 张海升律师
    服务地区:山东-临沂
    公司并没有违反劳动合同法,虽然其做法不甚合理。
    2011.08.10 08:23:25
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  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    可以申请进行仲裁。
    2011.08.10 16:47:26
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