我在连锁药店工作了两年零五个月。19日,公司发布通知,要求我去分宜工作。因为我家在新余,我告诉领导我不称职。另外,公司从来没有调动过跨市的人,这显然是间接裁员。20号公司直接告诉我不用去,赔偿一个工资

更新时间:2022-04-01 17:31:59
问题描述:
我在连锁药店工作了两年零五个月。19日,公司发布通知,要求我去分宜工作。因为我家在新余,我告诉领导我不称职。另外,公司从来没有调动过跨市的人,这显然是间接裁员。20号公司直接告诉我不用去,赔偿一个工资。他们这么合理吗?我怎么能要求赔偿?
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-04-01 17:31:59
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我工作单位在广东,工作地点在合肥,听说公司要裁员,公司不知道我怀孕的情况下把我裁掉,我可以告公司吗?
可以告公司,但是告公司不是目的而是手段。一是考虑到你怀孕,后期需要拿到生育津贴,所以你尽量不要丢掉这份(裁员后社保停缴就无法取得生育津贴,合肥地区是社保必须连续
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我辞职了,和新的单位谈好了工作,人已经到公司附近,突然接到消息,说公司不用我了,能获得赔偿吗?
法律分析:公司赔偿金不给,劳动者可以申请劳动仲裁。首先到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书、申请人身份证、相关证据
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我是销售工作,我17号提出辞职,本月我也没有工资,是否合法,我可以去投诉他们吗
辞职需要提前一个月通知用人单位,你要投诉或者申请劳动仲裁是你的权利。不再回复
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暑假工是人走账清吗?
您好!看您们双方对于工资发放是如何约定的
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劳动监察大队的投诉电话是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
有工资在技校实习吗?
以签订的实习协议为准。一般是有实习工资的
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公司给我发的工资部门领导要了一部分回去是不合法的
通过协商索取,如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意,单位就将本人工资交给别人,那么员工是需要向单位索取工资,如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
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