解除劳动合同经济赔偿金的问题

更新时间:2013-10-08 12:03:57
问题描述:
老师你好,我父亲在一个公司自2007年开始工作至2012年底,2012年底合同期满,公司不再续签,我想问一下这个经济赔偿金怎么算?
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  • 徐旭律师
    服务地区:山东-烟台 152-4459-2698
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    正常到期的一般无经济补偿
    2013.10.08 12:03:57
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律师您好:我咨询一下劳动合同到期未续签合同,但一直在工作已有半年了,如果要赔偿怎么赔偿?
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情
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我想问一下我从2013年8月工作到2016年2月,公司不想和我续签合同了,我可以要求公司支付我几个月
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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你好,我想咨询一下劳动合同到期公司不续签合同了我个人所能拿到经济补偿都有哪些。我在公司工作6年
劳动合同到期未续签,如果是单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,
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你好,我在公司的合同是今年10月19日到期,今天领导想我谈不再续签合同,我想问一下,应该如何赔偿?
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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解除劳动合同与经济补偿金的问题
经济补偿金按前12个月平均工资计算,协商解除和你主动辞职后果应不一样。
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解除劳动合同的经济赔偿问题
依法要求补缴保险,申请劳动仲裁解决
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解除劳动合同的经济补偿问题
可以与单位解除劳动合同,单位应当支付解除劳动合同经济补偿金。
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关于解除劳动合同经济补偿金的问题
你们可以提起这样的要求,双方进行有策略的协调才是最重要的。
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