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我2008年后再公司签过两次固定期劳动合

更新时间：2013-10-07 20:12:54
问题描述：
我2008年后再公司签过两次固定期劳动合同。现在第二次到期,公司不续签了,是否要劳动赔偿
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9位律师解答
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  • 张勇律师
    张勇律师
    服务地区：广东-深圳
    若你从08年后已签订2次有固定期限的劳动合同或你已经在公司连续工作了10年，你可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同
    你可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同，若公司不签订，应赔偿你，每工作一年支付2个月工资。
    你一定要在合同到期前提出与公司签订无固定期限合同，不然合同到期后，就无权要求了，曾多次处理这种情况。
    若现在已经签订固定合同，则在固定合同期间，无法要求与公司改签订无固定劳动合同，但可以在固定合同期满后，要求与公司签订无固定期限劳动合同，公司则应当与你签订。
    2013.10.04 16:39:42
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  • 孙文丰律师
    孙文丰律师
    服务地区：广东-深圳
    公司应续签，否则应支付双倍赔偿。
    2013.10.04 14:52:54
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  • 赵烽律师
    赵烽律师
    服务地区：广东-深圳
    应该按照你的工龄一年补偿一个月工资。
    2013.10.04 15:00:01
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  • 韦盛帅律师
    韦盛帅律师
    服务地区：广西-南宁
    可以要求赔偿
    2013.10.04 16:47:07
    点赞
  • 许开有律师
    许开有律师
    服务地区：广东-深圳
    可以要求支付补偿金。
    2013.10.04 18:44:29
    点赞
  • 邵志芳律师
    邵志芳律师
    服务地区：广东-深圳
    可以要求赔偿。
    2013.10.04 19:28:55
    点赞
  • 尹艳荣律师
    尹艳荣律师
    服务地区：广东-深圳
    您好，可以按工龄赔偿，工作满一年补一个月工资。
    2013.10.04 20:39:19
    点赞
  • 李雪波律师
    李雪波律师
    服务地区：广东-深圳
    如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。此外还可能争取其他款项，要注意收集保留证据。若需帮助可电话联系我。
    2013.10.04 20:57:29
    点赞
  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    可以要求支付经济补偿金
    2013.10.07 20:12:54
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