试用期内辞职公司要扣9天工资

更新时间:2013-10-02 19:03:17
问题描述:
我不是本公司的正式员工,是属于外包的劳物合同工,有签合同,试用期3个月,这其间三险五金什么都没有,在试用期内辞职公司要扣9天工资,这1000来块钱怎么要回呢。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王一流律师
    服务地区:江苏-南京
    可以申请劳动仲裁。
    2013.10.02 19:03:17
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
本来说试用期是两个月,只签了试用期合同,没有签正式劳动合同,三个月没成为正式怎么办?如果试用期工资每
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
签订劳动合同不到三个月扣除三天的工资,劳动合同似乎签订了三年,是与中介签订的合同,派工人,离职后中介
发生群体劳资问题,劳动者可以推举代表,携带劳动合同向当地的劳动争议仲裁部门申请劳动争议的仲裁,如果没有劳动合同,可以搜集真实有效的证据来证明与用人单位单位存在劳
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
苏州工业园区,现在外包劳务公司都在,乱扣员工工资,让你工资7天,还要扣3天工资。新员工刚去试用期,即
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期内提前三天辞职,但是公司要扣员工三天工资这合法吗?
你好,违法,协商不成的,可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期 辞职不给我工资 说是公司规定试用期辞职的都扣一个月工资
你好 公司的做法是违法的,应当支付给你工资,如需帮助可以联系我
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期辞职扣5天工资?
如果公司实际没有出资进行培训,那么扣工资违法,可申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在试用期内辞职,但被公司扣发一个月工资
在试用期提出辞职.不须提前一个月通知公司,所以公司不能扣你一个月工资.请尽快同公司交涉,如协商不成应在60天内向公司所在地的劳动仲裁部门申请仲裁。同时,如果公司
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
5分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10586 人
我以付费怎找不律师了
8分钟前
程先涛律师
近期帮助 6372 人
高速上追尾了,导致前车成员轻微受伤。前车驾驶人员要求赔偿治疗费,精神损失等费用,怎么处理?
9分钟前
余联刚律师
近期帮助 110595 人
孩子在校打篮球时被他人至视网膜脱落对方应承担责任吗
10分钟前
余联刚律师
近期帮助 110595 人
对方先动手,防卫过当致使对方轻伤二级需要判刑吗
11分钟前
余联刚律师
近期帮助 110595 人
在喝醉的情况下借给朋友的钱,但他没有按规定时间还款。可以算诈骗吗?
34分钟前
陈世炫律师
近期帮助 24993 人
没签劳动合同没打卡试用了八天
47分钟前
陈梦璟律师
近期帮助 2647 人
我这边精装房验收不合格,整改接近一个月还没好,也就是超出合同交付日期接近一个月我可以索赔吗?
47分钟前
陈梦璟律师
近期帮助 2647 人
今天签订买卖货车合同,现在后悔不想卖了,可以拒绝不呢
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询