裁员补偿金问题

更新时间:2013-10-07 09:06:45
问题描述:
单位经济行裁员,我参加工作14年,补偿金应该怎么给,从哪一年开始算,谢谢
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4位律师解答
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  • 林浩律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    怎么给补偿金要看单位解除劳动合同是否违法。
    2013.09.30 07:41:42
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  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳 186-4230-0736
    咨询我
    问题复杂,可以来电咨询。
    2013.10.06 15:27:25
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  • 徐吉文律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    自到单位工作开始计算
    2013.09.29 17:58:40
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    自到单位工作开始计算V
    2013.10.07 09:06:45
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在一企业工作十五年,公司辞退,应补偿给员工什么费用,怎么计算,谢谢
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我与用人单位协商离职,到今年6月就工作满3年,企业补偿应该怎么算?谢谢!
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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关于裁员补偿金的问题
你好!经济补偿不符合法律规定,你可以申请劳动争议仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果公司没有
全部1个答案 >
888 人咨询过
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关于裁员的补偿问题
补缴社保,3个月.经济补偿,2008年1月31日以来的双倍工资
全部2个答案 >
888 人咨询过
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关于公司裁员补偿金的问题
12月的工资应该给的 你可以具体与我电话联系的
全部2个答案 >
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裁员补偿问题
可以要求双倍经济补偿
全部5个答案 >
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