关于裁员补偿金的问题
更新时间：2008-12-28 00:13:34
问题描述：
律师：您好！
我是在一家上市公司控股的子公司上班，公司是在福田，05年公司扩产在石岩建了一条新的生产线，有一个新的名称，但企业法人和人事和福田公司是同一的。今年12月下半月由于公司订单减少，生产几乎陷于停顿，放了一周停工假，25号上班就突然通知我们部分员工被裁员，补偿方式按每工作满年补一个月工资，不足半年补半个月工资。另加一个月预通知金。我们与公司有争义的是工资的界定。公司是按基本工资补偿，我们要求按最近12个月公司发到工资卡所有收入加上扣除社保等部分除以12的标准补偿。公司不同意，只能坚持按公司基本工资补偿。并称知道不符合劳动法，以公司困难为由，政府默认他们的做法，我们该怎么维护自己的权益呢？救救我们吧！
另外前天我去社会保障部门打印社保清单时发现我刚进公司时的几个月，公司没有给我交社保，给公司反映，公司以过了两年的追溯期为由，拒绝为我不交，我该怎么办才能补回我的损失呢？
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