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裁员补偿问题

更新时间：2008-12-01 12:50:38
问题描述：
我在一外企工作5年现在公司通知我被裁掉但我的合同还有2年才到期，公司是提前1个月通知我的。我月平均收入在2000元（包括奖金以及其他补贴）.公司有说要对我们进行赔偿。我的问题是公司赔偿我们多少才是最合理的？（可以给个具体点的答案吗） 如果要是和你们预计的补偿金额要少我应该怎么办？ 谢谢！！
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  • 找法网咨询顾问
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    象你这种情况，公司对你的经济补偿应该在2万元左右是合理的。如果不能实现，那你可以申请劳动仲裁。
    2008.11.27 21:37:06
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1482149 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    首先应当给你经济补偿金，按照工作5年计算，应当给你5个月的经济补偿金，共10000元。之后因为已经提前一个月通知，所以没有待通知金，所以总额给你10000。具体可以来我所咨询15800530662
    2008.11.28 13:05:01
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  • 李军律师
    李军律师
    服务地区：上海-上海
    申请劳动仲裁要求支付经济补偿，若是裁员，应根据你在单位的工作年限支付经济补偿，5年就有5个月工资补偿。
    2008.11.27 23:29:54
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  • 徐卫华律师
    徐卫华律师
    服务地区：上海-上海
    按5 年工龄计算,每工作一年公司应当给付你相当于一个月的工资的经济补偿金,一共是10000元,再加上应当多给你一个月工资:他告知你后你不有用上班的一个月公司要给你一个月工资就是12000元
    2008.11.27 23:30:35
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  • 白俊玲律师
    白俊玲律师
    服务地区：上海-上海
    可以要求双倍经济补偿
    2008.12.01 12:50:38
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解雇裁员知识 38028
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找律师帮你解决吧。
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