十年工龄且是无固定期合同公司要裁员应该怎

更新时间：2013-09-14 12:05:17

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十年工龄且是无固定期合同公司要裁员应该怎么赔偿

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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

2013.09.13 11:24:48

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贾华伟律师
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如果是经济性裁员，可向公司主张至少11个月的经济补偿金，如果是违法解除，可要求双倍赔偿金。

2013.09.13 12:44:56

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刘骏律师
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十个月的工资加一个月的补偿金。

2013.09.14 12:05:17

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李泓辉律师
服务地区：上海-上海

十个月的工资加一个月的补偿金。

2013.09.13 10:53:40

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韦云律师
服务地区：上海-上海

依法裁员，10个月工资。
违法财源，双倍支付。

2013.09.13 11:12:27

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左元宏律师
服务地区：上海-上海

裁员的理由是什么，通常至少是12个月以上工资的赔偿

2013.09.13 12:12:32

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金玉珍律师
服务地区：上海-上海

最少是10个月工资

2013.09.13 12:55:45

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