培训时说是免费培训,但签合同时却规定在合

更新时间:2013-09-01 22:40:43
问题描述:
培训时说是免费培训,但签合同时却规定在合同期提前辞职的话,要赔偿培训费,但没写当时具体的培训费。况且也不知道这个培训费是不是正确的。合同也不肯给员工。现在合同期没到要辞职了,是否要给公司违约金呢?
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2位律师解答
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  • 张向锋律师
    服务地区:上海-上海
    不是专项培训,不需要支付违约金。
    2013.09.01 22:40:43
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    是为以后工作做的行业知识和操作培训,也不算专业培训吗?另外我也想知道专业培训的内容是什么?
    2013.09.01 22:45:21
  • 江晓辉律师
    服务地区:江西-景德镇 137-0798-5422
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    需承担相应费用。
    2013.09.01 22:33:57
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