请问劳动合同法这样的规定吗?

更新时间:2013-08-06 10:20:07
问题描述:
尊敬的律师你好请问公司可以在我工伤认定和伤残鉴定还没有搞好的 情况下和我 解除劳动合同吗 ?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 施新华律师
    服务地区:广东-广州
    因工受伤,不能解除合同
    2013.08.06 08:03:58
    点赞
  • 刘文美律师
    服务地区:广东-广州
    不可以的。
    2013.08.06 01:11:17
    点赞
  • 李红律师
    服务地区:广东-广州
    不能。
    2013.08.06 10:20:07
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民法典 1390
律师你好,我工伤还没有鉴定好,公司和我解除劳动合同,违法吗
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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请求公司给与赔偿,由于未签订劳动合同,老板态度非常不好。请问我这属于工伤吗?能用法律手段来解决吗?
没有签订劳动合同可以要求工伤赔偿。未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,有权要求单位支付双倍工资经济补偿;单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司说按我的基本工资赔偿我2个月的工资,请问这样的赔偿合理吗?我该怎么做?
应当按照你前面几个月的平均工资补偿两个月。 直接申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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按照劳动合同法第48条规定要双方约定,那我08年以前的工龄不是没有了吗?我们公司现在要终止合同的都是
看公司有无劳动者单方解除合同情形,如克扣加班费等,那样解除的话可支持十个月,若到期只补一个月工资。
全部2个答案 >
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