我是8:3020:30上班。但公司只给

更新时间:2013-07-29 17:43:28
问题描述:
我是8:30-20:30上班。但公司只给算11个小时的上班。明明是12个小时的工作。公司的说法是我在公司吃饭。应当扣除一个小时。请问公司这样的做法合法吗/
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2位律师解答
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  • 程超律师
    服务地区:江苏-苏州
    合法,工作中间吃饭休息时间不算工作时间。
    2013.07.29 17:02:04
    点赞
    那请问那个工作餐不是公司 应当提供给职工的吗。为什么还要在扣掉一小时那
    2013.07.29 17:16:48
    工作餐是福利,可以给也可以不给,但不论给不给,用餐时间不算工作时间的,在美国才算,中国是不算的。
    2013.07.29 17:20:04
  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    是这样的。
    2013.07.29 17:43:28
    点赞
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还是12小时,请问公司这样合法吗,我们是按加班费算工资的,合同签的也是每天8小时
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
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工作时间是12个小时,支付工资也是按12小时算,但是厂里每天都要提前15分钟去上班,请问这合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我上班时间是8至20点,12个小时可公司只按11个小时工时,请问这是合法的吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司规定每天从08:30上班,00下班,但是公司只按照8小时算,请问这样合法吗?
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