一个单位正常的一天作息时间是早上8:3012:00,中午13:3017:30,现在是夏天了天气比

更新时间:2013-06-03 17:26:48
问题描述:
一个单位正常的一天作息时间是早上8:30-12:00,中午13:30-17:30,现在是夏天了天气比较长,单位领导把原来的作息时间改为早上8:30-12:00,中午14:00-18:00。这样有没有违法???
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 姜万东律师
    服务地区:安徽-合肥 159-5514-9418
    咨询我
    你好,可以的。
    2013.06.03 17:26:48
    点赞
  • 郭彪律师
    服务地区:安徽-合肥 139-5609-5956
    咨询我
    应该是可以的
    2013.06.03 10:28:11
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我们的工作时间从8:30到6:30,中午12:30到2:00是吃饭和休息的时间。现在改为12:30到
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我们工厂每月休息两天,1、2、3、5、6,几乎加班,上班时间是早上7:30到晚上6:00,加班时间是
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果单位要求早上7:30上班,中午12:00休息,下午1:30到5:00下班,现在因为单位单方面增加
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上午8:00到12:00,下午14:30到17:30。这是几个小时的工作。此外,每隔一周的星期六或星
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 1852 人
微信买狗钱发了一直不发货
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 8790 人
在工厂被主管骚扰了怎么办?
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 1852 人
16周岁办的银行卡可以绑定微信吗
11秒前
广东才源律所律师
近期帮助 3883 人
我是女方,有一个10孩子,想离婚,没有财务纠纷,不想要小孩,也没钱付抚养费,要怎么办
52秒前
赖启徇律师
近期帮助 8790 人
百乐香烟在国内为法吗
2分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8790 人
俩人把我朋友打了,我朋友也要在派出所调查12小时吗
3分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8790 人
五月二号调休了不上班会算旷工吗
4分钟前
黄国凯律师
近期帮助 2905 人
哥哥死了,妹妹也结婚有家庭了。妈妈有必要养哥哥的孩子吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询