公司与员工终止劳动合同如向补偿

更新时间：2013-07-21 18:06:30

问题描述：

因公司业务减少,导致开工率不足,为了维系公司生存,渡过目前困境,以便以后继续发展,现需与部份员工终止合同。公司员工已购买社保医保。

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施新华律师
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满一年给一个月工资

2013.07.21 13:53:01

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肖骁律师
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协商确定

2013.07.21 14:52:29

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刘冠中律师
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您好。如果公司与员工是协商一致解除劳动合同的，具体赔偿标准双方协商一致同意即可。否则，则属于违法辞退，您可要求单位支付经济赔偿金。标准是，08年以后每满一年工龄（六个月以上不满一年的按一年计算）支付两个月工资，不满六个月的支付一个月工资；08年以前每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资，包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。

2013.07.21 18:06:30

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