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合同未到期提前辞职需要支付违约金吗?
更新时间:2013-07-22 11:01:33
问题描述:
我在一家餐饮公司上班,签了一年的合同去直营店上班,我在公司干了3年,现在还有3个月合同到期,我向公司提出了辞职,公司领导告诉我说:辞职可以但合同没有到期是要付违约金的,我有些不解,在公司任劳任怨干了3年,公司没有给我买保险,现在辞职还要付违约金,我该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭亮云律师
服务地区:重庆-重庆
根据劳动合同法的规定,如果你与公司之间未签订专项培训服务期违约金协议,则你只需提前一个月书面通知公司即可辞职,无需支付违约金。另外,用人单位有义务为劳动者交纳社会保险,若未交纳,劳动者辞职时可以要求用人单位支付经济补偿金。补偿标准为:工作满一年支付一个月工资。你工作了3年,可要求公司向你支付3个月工资的经济补偿金。
2013.07.20 15:28:32
点赞
窦娟律师
服务地区:重庆-重庆
185-0238-9928
咨询我
有权要求解除劳动关系,要求更位支付经济补偿金。
2013.07.20 13:47:59
点赞
孙松律师
服务地区:重庆-重庆
你好!违约金的说法完全不合理。协商不成,可以搜集证据申请劳动仲裁,并可以要求支付经济补偿等。具体可以电话咨询本律师,为你做详细解答。
2013.07.20 14:08:26
点赞
谭元星律师
服务地区:云南-昆明
你好,公司是在吓唬你的,公司没有买保险,你应当以此为由提出离职并要求公司支付经济补偿金,具体详情欢迎来电详询!
2013.07.22 11:01:33
点赞
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