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合同未到期提前辞职需要支付违约金吗？

更新时间：2013-07-22 11:01:33
问题描述：
我在一家餐饮公司上班，签了一年的合同去直营店上班，我在公司干了3年，现在还有3个月合同到期，我向公司提出了辞职，公司领导告诉我说：辞职可以但合同没有到期是要付违约金的，我有些不解，在公司任劳任怨干了3年，公司没有给我买保险，现在辞职还要付违约金，我该怎么办？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 郭亮云律师
    郭亮云律师
    服务地区：重庆-重庆
    根据劳动合同法的规定，如果你与公司之间未签订专项培训服务期违约金协议，则你只需提前一个月书面通知公司即可辞职，无需支付违约金。另外，用人单位有义务为劳动者交纳社会保险，若未交纳，劳动者辞职时可以要求用人单位支付经济补偿金。补偿标准为：工作满一年支付一个月工资。你工作了3年，可要求公司向你支付3个月工资的经济补偿金。
    2013.07.20 15:28:32
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  • 窦娟律师
    窦娟律师
    服务地区：重庆-重庆 185-0238-9928
    咨询我
    有权要求解除劳动关系，要求更位支付经济补偿金。
    2013.07.20 13:47:59
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  • 孙松律师
    孙松律师
    服务地区：重庆-重庆
    你好！违约金的说法完全不合理。协商不成，可以搜集证据申请劳动仲裁，并可以要求支付经济补偿等。具体可以电话咨询本律师，为你做详细解答。
    2013.07.20 14:08:26
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  • 谭元星律师
    谭元星律师
    服务地区：云南-昆明
    你好，公司是在吓唬你的，公司没有买保险，你应当以此为由提出离职并要求公司支付经济补偿金，具体详情欢迎来电详询！
    2013.07.22 11:01:33
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