劳动合同未到期,提前一个月辞职要支付违约金吗

更新时间:2011-07-24 11:15:31
问题描述:
我是2010年8月份签的合同,然后公司总公司换到别的市了,又重新签了份合同是从2011年1月开始签的,现在我想辞职了,当时签合同的时候合同里有要求,公司押了每个月基本工资的10%的押了一年,说辞职后才能领,然后又押了每个月岗位工资的15%说半年发一次。现在如果我辞职了怕我公司连工资还有那些押的钱都不给我,我该怎么办?
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3位律师解答
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  • 卢金珠律师
    服务地区:福建-漳州
    你好,依法提前三十天提出书面辞职,可以辞职。建议你的问题可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
    2011.07.23 15:59:47
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  • 其它综合律师团队官方
    已帮助568231 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
    2011.07.23 11:11:43
    点赞
  • 陈富盛律师
    服务地区:福建-漳州
    合同的约定是违法的,到劳动局投诉举报,要求及时支付你的工资。提前一个月通知,合法。
    2011.07.23 15:28:09
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