合同没有到期,要离职需要支付违约金

更新时间:2013-12-14 18:13:16
问题描述:
合同期限三年,如离职,期限为满,需支付每差一个月支付500给甲方
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3位律师解答
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  • 郭凤林律师
    服务地区:四川-雅安
    用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。

      劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
    2013.12.14 14:21:26
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  • 陈祖权律师
    服务地区:广西-桂林 139-7833-0689
    咨询我
    看具体情况。
    2013.12.14 18:13:16
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    主动辞职是没有补偿的
    2013.12.14 14:21:25
    点赞
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交强险赔付会怎么样
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交强险赔偿标准
用人单位每月扣工资1000元,合同期满后不予支付
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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合同没到期辞职要赔违约金吗?
你好,不用赔偿,你提前30日书面通知单位辞职,如果扣发你的工资,可以提起劳动仲裁。
全部6个答案 >
888 人咨询过
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辞职需要支付违约金吗
只有在单位为你进行过专项培训,未到服务期,劳动者违反择业限制等两种情况下,才需要向用人单位支付违约金。你只需提前三十天书面提出辞职,单位无权扣你的档案和变更执业
全部3个答案 >
888 人咨询过
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合同未到期,辞职需要交违约金吗?
你好,不需要承担违约金,按正常离职手续办理即可
全部1个答案 >
888 人咨询过
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合同未到期辞职要交违约金吗
可以提前30天通知单位后解除合同.
全部2个答案 >
888 人咨询过
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