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问题一、劳动者不能胜任工作,经过培训或者
更新时间:2013-07-05 11:30:30
问题描述:
问题一、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调岗位,这里所指的培训或者调岗营动者是只执行其中一项就可以了,还是要即要培训又要调岗, 2、劳动者已经过单位六个月的培训后仍不能胜任工作,单位又提出调岗,劳动者是否可以拒绝调岗,如培训不合格后又拒绝调岗被辞退,是否有经济补偿
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
叶礼辉律师
服务地区:重庆-重庆
132-7276-3162
咨询我
1、培训与调岗是选择关系不是并列关系;2、解除劳动合同是应该支付经济补偿金的。
2013.07.05 11:30:30
点赞
窦娟律师
服务地区:重庆-重庆
185-0238-9928
咨询我
只要符合其中一项即可。
2013.07.05 06:12:33
点赞
易明勇律师
服务地区:重庆-重庆
199-2372-5775
咨询我
二者选其一,
2013.07.05 09:50:41
点赞
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