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用人单位可否安排劳动者从事不能胜任的工作?
更新时间：2010-07-19 17:07:29
问题描述：
律师同志: 您好! 我是单位里的一名编务人员,目前单位经济不是很景气,单位计划裁人,领导想安排工去食堂干采买,可我从来没干过采买,已提出自己不适合,但领导执意我去,请问,领导这样做是否属于侵犯人权?
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劳动者不能胜任工作，经单位另行安排工作，劳动者仍不能胜任的，单位可以解除劳动合同
2010.07.19 17:07:29
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鹿然律师
服务地区：北京-北京
单位的做法并不构成侵犯人权。
如果你们之间有劳动合同，且对此有约定，那么可以按照约定处理。如果没有约定，那么你有权拒绝单位的不合法调整工作岗位的安排。
2010.07.19 13:57:30
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徐颖律师
服务地区：北京-北京
不属于。
2010.07.19 14:23:09
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赵江涛律师
服务地区：北京-北京
可以 投诉
2010.07.19 15:22:03
点赞
苏建友律师
服务地区：北京-北京
如果你们之间有劳动合同，且对此有约定，那么可以按照约定处理。如果没有约定，那么你有权拒绝单位的不合法调整工作岗位的安排。
2010.07.19 15:42:17
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