不签订劳动合同和无书面提前通知辞退的经济赔偿如何计算
更新时间：2013-07-04 06:38:51
问题描述：
本人在佛山工作(丛2012年5月23号—2013年6月19号)被某工厂无理开除(职位是2012.5.23—2013.1.30五金模具工过后是模具主管请问各位资深律师:某工厂没有和我签订书面劳动合同和没有帮我买社保又没有提前书面通知辞退,在佛山市应予以经济赔偿如何计算呢,如上诉有几分把握?盼望回答在7月4号
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