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关于提前解聘经济补偿

更新时间：2012-10-16 10:28:05
问题描述：
由于企业停产所签订的劳务合同于2012年12月31日到期,现在就想解聘,如何进行经济补偿??
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 邹伙发律师
    邹伙发律师
    服务地区：北京-北京
    经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
    2012.10.13 10:20:02
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  • 杨学春律师
    杨学春律师
    服务地区：北京-北京 158-1094-8171
    咨询我
    提前解聘需按照工作满一年一月工资支付经济补偿金，以及代通知金
    2012.10.13 10:47:19
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  • 付新港律师
    付新港律师
    服务地区：北京-北京
    提前解聘属于违法解除，在单位的工作时间一年1个月的经济补偿金。
    2012.10.13 10:43:17
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  • 邢瑞楠律师
    邢瑞楠律师
    服务地区：北京-北京
    经济补偿金是半年内按半个月计算，满半年按照一个月计算
    2012.10.13 10:45:02
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  • 王文辉律师
    王文辉律师
    服务地区：北京-北京
    提前解聘需按照工作满一年一月工资支付经济补偿金，以及代通知金
    2012.10.13 12:13:27
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  • 陈娜律师
    陈娜律师
    服务地区：北京-北京
    1、符合解聘的条件。一年一个月工资的补偿。
    2012.10.13 15:15:50
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  • 赵江涛律师
    赵江涛律师
    服务地区：北京-北京
    经济补偿金是半年内按半个月计算，满半年按照一个月计算
    2012.10.14 07:35:55
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  • 田野律师
    田野律师
    服务地区：北京-北京
    满半年按照1个月计算。
    2012.10.15 11:18:50
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  • 王蔚律师
    王蔚律师
    服务地区：北京-北京
    根据工作年限满一年支付一个月的工资，
    2012.10.16 10:28:05
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