非因工受伤后,法定医疗内合同到期了,医疗期结束后能否解除合同?

更新时间:2013-06-29 20:14:11
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非因工受伤后,法定医疗内合同到期了,医疗期结束后能否解除合同?
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    可以解除,如果单位不续签的,则可以主张经济补偿金
    2013.06.29 13:43:01
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助131262 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    医疗期内不得解除,结束后可以解除
    2013.06.29 12:48:47
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  • 夏毛律师
    服务地区:四川-成都
    你好,医疗期结束后能解除合同。
    2013.06.29 16:23:10
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  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    应当支付经济补偿。
    2013.06.29 20:14:11
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医疗期结束后,公司强行解除劳动合同是否合法?
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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现在医疗期间,合同快到期了,等到医疗期结束和我解除劳动合同,这样可以吗?
你好,公司要跟员工续签的,需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
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大病癌症,合同到期时能单方面解除合同吗?
单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解
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非因工伤医疗期满公司是否可解雇?
第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; 如果劳
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患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者,根据劳动保险条例第十三条乙款的规定,支付病伤假期工资标准:本企业工龄不满2年者,为本人工资60%;已
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