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试用期内非因工受伤是否可以解除劳动关系,
更新时间：2014-03-27 10:07:24
问题描述：
试用期内非因工受伤是否可以解除劳动关系,如何解除劳动关系
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
余宝美律师
服务地区：上海-上海
非因工受伤是有医疗期的，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。建议电话来咨询具体情况。
2014.03.26 22:17:59
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韦云律师
服务地区：上海-上海
你好，3个月医疗期，之后不能返岗工作的，可根据依法制定公示的规章制度解除劳动关系。
2014.03.26 21:43:23
点赞
王荣臻律师
服务地区：上海-上海
你好，试用期只有证明不符合录用条件才可以解除劳动合同，如果因工负伤，公司当然应该为员工申报工伤。
2014.03.27 10:07:24
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