律师，您好！福建省这边有没有这方面的固定，关于劳动者患病或非因公负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应当支付医疗补助费吗？医疗期已过，但尚在住院治疗，用人单位可以解除合同吗？期
更新时间：2006-04-10 17:37:31
问题描述：
我一个朋友患病，与用人单位的劳动合同5月份到期，到三月底他的医疗期就到期了，但就目前病情估计可能还需住院治疗，用人单位提出解除合同，这样合法吗？如果合法那可以得到那些补助，如果去到合同终止，用人单位还能支付给他医疗补助费吗？
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