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员工20110620日入职,合同期限20130625日,试用期2年,20130625日公司不与员工续
更新时间:2013-06-25 16:03:26
问题描述:
员工20110620日入职,合同期限20130625日,试用期2年,20130625日公司不与员工续签,需支付补偿金几个月?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黎海燕律师
服务地区:广东-珠海
试用期两年是违反国家法律规定.公司不续签,按照工作年限,一年补偿一个月工资
2013.06.25 13:03:25
点赞
华文君律师
服务地区:广东-珠海
试用期过长,属于违法,需要支付经济补偿
2013.06.25 16:03:26
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