深圳市解除劳动合同经济补偿金,月工资高于

更新时间:2013-06-24 14:39:03
问题描述:
深圳市解除劳动合同经济补偿金,月工资高于深圳社平工资的三倍,经济补偿金最多不能超过12个月工资吗? 还是说可以按实际工作年限计算,可以超过12个月工资?
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  • 孙志强律师
    服务地区:广东-深圳
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

      本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2013.06.24 14:39:03
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  • 欧阳春律师
    服务地区:广东-深圳 135-1052-4270
    咨询我
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2013.06.24 12:15:50
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  • 赵烽律师
    服务地区:广东-深圳
    按照实际工作年龄计算,不过月工资标准高于深圳社平工资的三倍,年限不超过12个月。
    2013.06.24 12:14:17
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  • 谭玲春律师
    服务地区:广东-深圳
    经济补偿金最多不超过十二个月。
    2013.06.24 12:20:31
    点赞
  • 彭子镔律师
    服务地区:广东-深圳
    劳动者月工资高于平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2013.06.24 12:25:14
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    超过三倍的只有12个月
    2013.06.24 13:00:04
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  • 黄渊律师
    服务地区:广东-深圳
    不可以高于12个月。
    2013.06.24 14:12:10
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用人单位协商解除劳动合同,员工工资高于市平工资的三倍,是否不管工资多少,最高年限都是12年?
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解除劳动合同经济补偿金
可以按医保报销,如果单位没有交医保,应在医保可报销范围内承担赔偿责任。
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解除劳动合同经济补偿金
你好,协商不成的话只能劳动仲裁要求给付经济补偿金。建议面谈为益。如有需要,请电话联系。
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解除劳动合同的经济补偿金
应该补缴社保,获得补偿金,补偿的月工资不低于当地最低工资标准。
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解除劳动合同经济补偿金
你可以同时对两个单位申请劳动争议仲裁,由劳动争议仲裁机关依法处理,总的有人为此承担责任。
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