公司现要求员工签保密协议。现有几点困惑,欲咨询。1.合同规定乙方对公司商业秘密的保护义务长期有效;

更新时间:2013-06-06 12:03:59
问题描述:
公司现要求员工签保密协议。现有几点困惑,欲咨询。 1.合同规定乙方对公司商业秘密的保护义务长期有效; 2.合同仅约定员工对企业的保密义务以及违约责任,未涉及保密费。 请问该合约是否公平,若已签约该合同是否有效。 盼复,谢谢!
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 程超律师
    服务地区:江苏-苏州
    说通俗一点,给钱就有效,不给就无效
    2013.06.06 12:03:59
    点赞
  • 郭彪律师
    服务地区:安徽-合肥 139-5609-5956
    咨询我
    不支付竞业限制补偿金的。没有效力
    2013.06.06 11:34:02
    点赞
  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    是无效的。可以到劳动部门投诉。
    2013.06.06 11:36:48
    点赞
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在公司签定了保密协议,如何在离职后规避保密义务?
要求员工签订此协议并履行相应义务,公司必须支付相应的经济补偿,如公司未支付补偿则此协议无效,员工竞业禁止的最长时间为离职后2年。如满意,请采纳。
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