和公司签订劳动合同,但没有给我一份,是否合法?已过试用期,想离职,是否受其限制?

更新时间:2013-05-27 22:10:45
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和公司签订劳动合同,但没有给我一份,是否合法?已过试用期,想离职,是否受其限制?
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    劳动法规定用人单位与劳动者签订合同必须是一式两份,劳动者与用人单位各持一份;就算单位未给你劳动合同,但也不影响你离职
    2013.05.27 22:10:45
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我签过临时用工合同,但是5个月都没有拿给我,我想离开公司,是否违约
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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我没有和物业签订劳动合同,还在试用期,想离职,一般提前三天说就可以,是否合法
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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公司与我签订劳动合同时,没有给我一份,这合法吗?如果我离职时可以要回来吗?
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在试用期内没有向我签订劳动合同,而且在试用期内也没有给我签劳动合同,是不是违法的?
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刚过试用期,未签订试用期合同,也还未签订正式的劳动合同,现在怀孕了,公司要辞退我,公司这样做合法吗,
不合法,公司不能辞退你,具体的案件情况需要全面了解,方能给出准确的答复,建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助,可致电本律师。
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