我想咨询一下,我是一位癌症患者,于2012年12月3号住院治疗,在新区一家公司上班,工龄有12年

更新时间:2013-05-24 22:53:08
问题描述:
你好我想咨询一下,我是一位癌症患者,于2012年12月3号住院治疗,在新区一家公司上班,工龄有12年,现在公司要求我上班,我个人感觉自己身体状况无法去工作。但是公司一直电话催促我去上班,我通过网络查询癌症病人的休假期限是两年,公司的意思是让我主动提出辞职申请。可是我主动提出申请好像无法获得相应的报酬,现在的情况我该怎么办?
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2位律师解答
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  • 张兵律师
    服务地区:江苏-常州
    您好,不要辞职,继续病假
    2013.05.24 22:53:08
    点赞
  • 宋丽萍律师
    服务地区:江苏-常州
    主动辞职无补偿。
    2013.05.24 19:17:42
    点赞
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我是一名肺癌晚期患者,在公司做了8年,2006年1月入职,2014年6月体检确症肺癌,公司给我
您好,你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工
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在单位工作14年,2014年8月份得了重大疾病,肺癌!期间一直在治疗,一直到2015.11.2
您好:如果你处于医疗期间,公司不可以解除合同,如果公司出具解除通知,可以申请劳动仲裁要求继续劳动关系,吴律师。
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我想咨询一下,我2015年4月9号去的一家单位上班,6
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老师您好!我是公司的一名员工,进公司上班的时间是2014年11月12日,上班最后一天是2015年1月
你好,这种不应认定为劳动合同,你可仲裁主张你的补偿金等。
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