在单位工作14年，2014年8月份得了重大疾病，肺癌！期间一直在治疗，一直到2015.11.2

更新时间：2015-12-08 16:04:09

问题描述：

你好，在单位工作14年，2014年8月份得了重大疾病，肺癌！期间一直在治疗，一直到2015.11.29号公司要求我签字要把我辞退！我们的合同还没有到期，公司这么做我应该怎样保护自己的利益！面对那么强势的单位，让我们如何维权

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您好：如果你处于医疗期间，公司不可以解除合同，如果公司出具解除通知，可以申请劳动仲裁要求继续劳动关系，吴律师。

2015.12.08 16:04:09

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吴新玉律师
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可以申请劳动仲裁

2015.12.01 21:12:40

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可以申请劳动仲裁要求支付双倍经济补偿金

2015.12.01 19:56:16

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董小锋律师
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先不要签字，如果公司强行辞退可以申请劳动仲裁，要求公司支付双倍的经济补偿金

2015.12.01 17:23:25

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马涛律师
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建议起诉，单位的目的就是要与你解决劳动关系。

2015.12.01 17:37:33

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吴栋梁律师
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公司无权辞退你。你有没有签字？？具体来电咨询

2015.12.01 17:51:31

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王攀峰律师
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你好，可以主要经济补偿金，一般按照每工作一年补偿一个月

2015.12.01 19:01:20

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汪何斌律师
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公司的行为不合法，你有最长两年的医疗期，单位无权解除合同！

2015.12.02 13:35:31

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