佛山职工可享受社保局放发生育津贴,我休了3个月产假公司按承诺的底薪每个月3500元给我发放了工资,按

更新时间:2013-05-17 21:27:49
问题描述:
佛山职工可享受社保局放发生育津贴,我休了3个月产假公司按承诺的底薪每个月3500元给我发放了工资,按规定这期间社保局可补生育津贴约9000元,但因我收的工资比补贴高所以公司不放发给我而是將此款收为公司所有,这样做合法吗
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘小丽律师
    服务地区:广东-广州
    你好,不合法,可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
    2013.05.17 21:27:49
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反正最后到手的钱和以前比没有降低也是可以的。
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我产假期间公司只发给我每月1300元工资!公司在领取我的生育津贴后没有将工资与津贴的差额补给我,我能
您好,是可以要回来的,先与公司协商,协商不成,可以向劳动监察部门投诉和举报。
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我产假期间公司只发给我每月1300元工资!公司在领取我的生育津贴后没有将工资与津贴的差额补给我,我能
可以,生育津贴单位如果给你缴纳了社保,应该将社保局的津贴全额给你,单位不给,你可以搜集证据申请劳动仲裁,要求单位补足差额。
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