请问公司调动岗位,如对调动的岗位不做,有赔偿吗?

更新时间:2013-05-15 19:53:15
问题描述:
由于公司今年效益不是很好,今年要精简人员,裁员.我在公司只做了8年,合同明天到期了,现在公司说要调动岗位。请问对调动的岗位不同意 /不做,有赔偿吗?赔偿怎么算?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 童顺根律师
    服务地区:浙江-杭州
    调动岗位可以属于变更劳动合同,双方协商不成,你可以主张经济补偿金(合同不续签)。
    2013.05.15 19:53:15
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    你好 童律师 那请问赔偿怎么算啊,劳动法有规定吗?(我的之前签的合同是三年一签2010-5-16至2013-05-16到期的)
    2013.05.16 10:48:10
  • 罗钟亮律师
    服务地区:浙江-金华
    有经济补偿金可主张。
    2013.05.15 14:46:58
    点赞
    罗律师你好 那请问赔偿怎么算啊,劳动法有规定吗?(我的之前续签的合同是三年一签2010-5-16至2013-05-16到期的)现在已经到期了.
    2013.05.16 10:53:16
  • 孙晓龙律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    可以要求赔偿。
    2013.05.15 18:39:13
    点赞
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