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可以调动我的工作岗位吗?
更新时间：2009-01-05 09:12:06
问题描述：
单位突然要调动我的岗位,在我询问有关新岗位一系列问题时,他们全不能回答我,我就回复不愿调动.可他们还是强制调动我.不安排我在原岗位工作了.他们这么做可以吗?我是无固定期限合同,如我不服从调动,他们是否有权解除我的劳动合同?我现在该怎么办?
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
郭丽律师
服务地区：吉林省-长春
首先要看你和公司签订的劳动合同关于调整岗位问题是如何规定的，若无规定，员工对工资岗位，工作内容，工资待遇等是有有知情权的，如单位故意不告知就侵犯你的知情权．单位不能以此为由解除劳动合同
2009.01.04 10:47:05
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人 · 响应时间
平均1分钟内
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单位的做法是错误的,不可以的.如果他们解除合同,你就委托律师告单位.
2009.01.04 15:38:34
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平台法律顾问团队
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已帮助
1716902
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
单位的做法不符合法律规定。协商不成可以申请劳动仲裁。
2009.01.04 19:16:08
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白俊玲律师
服务地区：上海-上海
调动工作岗位一般应该征得你的同意
2009.01.04 12:44:10
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段晴律师
服务地区：上海-上海
合同期内 应该协商一致，否则不能随意调动工作岗位。
2009.01.04 13:05:37
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李华平律师
服务地区：上海-上海
公司的做法是违法的，调整工作岗位必须符合法律规定；单位解除如果不合法法定情形为违法解除。
2009.01.04 13:54:06
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熊立民律师
服务地区：上海-上海
准确的回答是： 调动岗位一要有合同约定可以调整；二要有足够的证据和理由证明这种调动是必要的。否则不可以调动。
2009.01.04 15:50:28
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张明会律师
服务地区：上海-上海
你好！
单位无权调动的，建议申请仲裁。
2009.01.05 09:12:06
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